Les missions du poste
Description de la mission
Contexte du poste
Dans le cadre d'une prestation de services auprès d'un grand client du secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) Assistant(e) Achats / Administration intervenant en autonomie et en appui des prescripteurs internes.
L'activité principale du poste est orientée achats, avec une forte interaction avec les outils de gestion et la comptabilité.
Vos missions principales
Achats & commandes
Création, saisie et suivi des demandes d'achats et des commandes dans les outils dédiés (SAP, Dauphin)
Suivi des réceptions de commandes et relance des prescripteurs
Gestion des commandes ouvertes (création, modification, suivi)
Lancement et suivi des consultations et appels d'offres (documents de consultation, comparatifs, négociations)
Traitement du processus achat complet : de la demande d'achat à la commande (traçabilité, pièces contractuelles)
Évaluation des prestataires dans l'outil e-FEP
Gestion des fournisseurs : création/modification, réponses aux sollicitations, relances factures
Interface comptabilité
Traitement des interfaces comptables (SOFT, DEFACTO)
Gestion des bons à payer, suivi des factures, création de MI
Relances fournisseurs pour les réceptions non facturées
Contrôle des achats : mise en concurrence, CIRA, gestion de frais via Expensya
Logistique & services généraux
Réception et gestion des colis
Gestion des demandes de transport et de voyages
Contrôle des facturations de voyages
Réservations de véhicules (courte, moyenne, longue durée)
Saisie et suivi des demandes dans les outils de planification
Support aux prescripteurs
Accompagnement et assistance sur les outils métiers (SAP, Teams, Power BI, Prest'Eau, contrats cadres...)
Réponse aux sollicitations et orientation vers les modes opératoires adaptés
Votre nouvel environnement
Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et agile, offrant de multiples opportunités d'évoluer (formations, mobilité interne).
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Socle sociale :
Mutuelle (prise en charge 50%)
Prévoyance collective (prise en charge 90%)
Œuvres sociales du CSE
Prime d'Ancienneté
Accords de participation et d'intéressement
Compte épargne temps
Tickets restaurant 8 euros 60% part patronale
25j congés +1j de pont
Jours Évènements familiaux : enfants malade, handicap, décès, mariage...
Nous vous accompagnons
Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience
Le profil recherché
Formation administrative, achat ou comptable
Profil proche d'un comptable premier niveau, à l'aise avec les chiffres
Maîtrise de SAP appréciée
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler en autonomie
Rigueur, organisation, sens du service et bon relationnel
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Locaux modernes
- Mobilité interne et large diversité de métiers
- Institut de fomation interne certifié Qualiopi
- Animations fédératrices locales et nationales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec un recruteur RH
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Rencontre avec le manager N+1
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Rencontre avec le manager N+2
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Docaposte en images
La carte
29 Avenue de la Mairie
43000 Espaly-Saint-Marcel
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-6167D