Les missions du poste
En tant qu' aide-soignant(e) de nuit à la résidence Les Lis, vous travaillez en équipe de 3 aides-soignantes sur des horaires de 20h à 8h, avec 2 heures de pause, pour garantir confort et sécurité aux résidents.
Vos missions principales :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilettes, changes, installations au lit ou au fauteuil, aide au coucher et au lever anticipé)
- Surveiller l'état clinique des résidents la nuit : rondes, repérage des signes de douleur, d'inconfort ou de confusion
- Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, déplacements, hydratation, continence)
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de prévention des chutes et des risques (escarres, fugues, dénutrition...)
- Participer à la transmission d'informations écrites et orales à l'équipe de jour et à l'infirmier(ère)
- Contribuer au bien-être et à la sécurité en veillant au respect des habitudes de vie et de la dignité de chaque résident
Le profil recherché
- Diplôme d'aide-soignant(e) (DEAS) ou équivalent validé et inscription au fichier ADELI souhaitée
- Connaissance de la personne âgée dépendante en EHPAD ou en milieu gériatrique
- Capacité à travailler de nuit : vigilance, sens de l'observation, gestion des urgences
- Qualités relationnelles : écoute, patience, respect de la dignité des résidents
- Esprit d'équipe et sens de la coopération avec les 2 autres aides-soignantes de nuit
- Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène, de soins et de traçabilité
Ref: 4jkadc5c32
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
58 Rue de Saint-Jean d'Angély
16710 Saint-Yrieix-sur-Charente
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 4jkadc5c32
