Les missions du poste
Vos missions si vous l'acceptez !
Rattaché(e) au Directeur du parc :
- Faire le suivi des constats.
- Contrôler les factures (entretien, réparation,etc.).
- Piloter différents tableaux.
- Suivre l'évolution des différents dossiers.
- Effectuer différentes tâches administratives.
Le profil recherché
Vos compétences et qualités ?
- Une première expérience souhaitée dans une fonction similaire mais profil début accepté
- Rigueur et organisation.
- Réactivité et gestion du stress face aux imprévus.
- Autonomie et capacité de collaborer avec différents services.
- À l'écoute, avec un bon esprit d'analyse.
Ça va vous intéresser !
- Un contrat de 162,50 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi, en journée.
- Un salaire tenant compte de votre expérience dans le métier.
- Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.
- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.
- 1% patronal
- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise !
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'agence.
Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr
Ref: xbgqcvodht
- Une première expérience souhaitée dans une fonction similaire mais profil début accepté
- Rigueur et organisation.
- Réactivité et gestion du stress face aux imprévus.
- Autonomie et capacité de collaborer avec différents services.
- À l'écoute, avec un bon esprit d'analyse.
Ça va vous intéresser !
- Un contrat de 162,50 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi, en journée.
- Un salaire tenant compte de votre expérience dans le métier.
- Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.
- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.
- 1% patronal
- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise !
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'agence.
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Les avantages
- Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
- Prime de participation aux bénéfices
- CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
- Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
- Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
- Télétravail selon les postes
- Développement des compétences et opportunités de carrières
- Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Feedback sur la sélection ou non de votre candidature
-
Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct
-
Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)
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Feedback sur ces entretiens
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Groupe M.T.A en images
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La carte
22 Route de la montagne
44220 Couëron
Localiser le poste
Publiée le 21/04/2026 - Réf : xbgqcvodht
