Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'Ingénierie de l'aéroport Paris-Orly, vous intégrez le bureau d'études chargé de la digitalisation. Ce Pôle d'activité est surtout axé sur le BIM.
A ce titre, les missions sont les suivantes :
Améliorer la collaboration des divers intervenants, en s'appuyant sur BIM ;
Gérer les projets de construction, basés sur les maquettes numériques 3D contenant des données fiables et structurées ;
Développer un projet jumeau numérique du patrimoine aéroportuaire ainsi que l'adaptation des outils et méthodes BIM aux standards ADP.
Le profil recherché
Vous êtes en dernière année de Master avec une spécialisation BIM ;
Vous avez de bonnes connaissances du logiciel de conception REVIT, d'autocad et des outils bureautiques.
Des compétences à développer des traitements informatiques (Dynamo, Python, PowerBI...) seraient un plus.
Vous faîtes preuve d'aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes un bon communiquant (esprit d'écoute et d'ouverture).
Vous possédez un esprit d'analyse et d'innovation.
Télétravail possible.
Durée du stage : 1 an
Période souhaitée : A partir de septembre 2026
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Horaires : 09H00 - 17H00 (Administratif)
Avantages entreprise : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-4719
