Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre département Formation Groupe, nous recherchons un(e) Responsable de Programmes de formation (H/F) talentueux(se) et très motivé(e) pour accompagner la transformation de notre organisation.
Vos principales responsabilités :
- Collaborer avec les clients internes des différentes divisions et pays afin de comprendre les objectifs de formation et de définir les besoins en apprentissage.
- Piloter la conception, le développement et la mise en oeuvre de solutions de formation.
- Être responsable de l'offre de formation existante afin d'améliorer en continu les programmes actuels de formation et de développement, et de tirer pleinement parti des solutions digitales de formation du Groupe.
- Travailler de manière transverse avec les équipes RH et la communauté internationale Développement & Formation pour favoriser le partage des bonnes pratiques, identifier les synergies entre pays et co-construire des programmes Groupe.
- Assurer une veille sur les innovations en matière de formation et accompagner l'adoption de nouvelles approches afin d'améliorer l'expérience apprenant et la rétention des connaissances.
- Concevoir et développer des contenus pédagogiques centrés sur l'apprenant, en utilisant différentes modalités, avec un focus sur des solutions agiles et évolutives.
Votre profil :
- Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.
- Expérience dans une fonction RH au sein d'un environnement international.
- Expérience confirmée dans la conception et le déploiement de programmes de formation à l'échelle internationale.
- Expérience dans la conception, le développement et la mise en oeuvre de dispositifs de formation blended learning.
- Expérience dans un rôle de gestion de programmes au sein d'une organisation matricielle.
- La connaissance du LMS Cornerstone est un plus.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Solides compétences en gestion de projet.
- Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français.
Le profil recherché
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser et piloter un programme de formation
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
3 Allée de Grenelle
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207DHMQ
