Détail du poste
Société de transfert aéroport, basée à Morzine et desservant l'aéroport de Genève recrute 6 chauffeurs pour le transport de personnes en véhicule 16 places, pour la saison d'été 2026
- 3 postes disponibles pour titulaire de permis D1 ou D exigé. Le permis DE serait un plus.
Anglais courant indispensable.
CDD de mi-Juin à fin aout au choix temps hebdomadaire possible, soit 24 ou 35 heures par semaine sur 2 mois.
Hébergement possible
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Accueillir, orienter, renseigner un public,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Transporter des passagers
Langues: Anglais exigé
Permis: D1 - Transport de personnes <= 16 places exigé,D - Transport de personnes souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Accueillir, orienter, renseigner un public,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Transporter des passagers
Langues: Anglais exigé
Permis: D1 - Transport de personnes <= 16 places exigé,D - Transport de personnes souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207FTLB
