Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) d'automobile et êtes en quête d'une structure ou vos compétences sont reconnues ?
Bienvenue chez Mary !
Le vendeur automobile commercialise des véhicules, des produits, des services périphériques et propose des solutions de financement. Il réalise l'ensemble des activités contribuant à l'acte de vente.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un vendeur automobile VO (véhicules d'occasion) au sein de notre concession Peugeot située 36 Boulevard André Detolle - 14000 CAEN.
Les missions principales d'un vendeur automobile VO :
- La prospection, la réception et le suivi de la clientèle,
- La présentation des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques,
- La gestion administrative des activités de commercialisation,
- L'Établissement de comptes rendus d'activité commerciale.
Le profil recherché
La satisfaction de nos clients ainsi que la qualité de nos services étant notre priorité, nous recherchons une personne rigoureuse et dynamique.
Au-delà de votre CV, votre personnalité et votre envie d'investissement feront la différence !
Si vous possédez ces qualités, ce poste est fait pour vous !
Le profil souhaité :
- Vous avez le goût du challenge et aimez atteindre vos objectifs ?
- Vous êtes attentif, à l'écoute de vos clients et savez les fidéliser ?
Ce poste est disponible en CDI à temps complet (40h) au sein de notre concession Peugeot située 36 Boulevard André Detolle - 14000 CAEN.
Les avantages :
- Fixe + Variable attractif,
- Véhicule de fonction,
- Tickets restaurant (7,50 € par journée travaillée),
- Mutuelle entreprise avantageuse,
- Adhésion au Club Mary.
Les avantages
- Convivialité au travail
- Tickets restaurant
- Bonne mutuelle
- Télétravail
- Proche des transports en commun
- Locaux modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé de réception de votre candidature est envoyé sur votre adresse mail.
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Les candidatures sont traitées par le manager en charge du recrutement.
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Des entretiens individuels sont réalisés.
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Dans un second temps, le candidat est recruté.
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Et une réponse négative est envoyée à l'ensemble des candidats non retenus.
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Mary en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2145377/28487638 VAV/14C
