Les missions du poste
En tant que Responsable Comptable (H/F), rattaché à la Direction, vous serez chargé de veiller au bon fonctionnement des aspects financiers et comptables de l'entreprise. Vos principales missions incluront :
- Gérer toutes les opérations comptables jusqu'à l'établissement des situations intermédiaires et des bilans ;
- Gérer la trésorerie en direct, et entretenir des relations avec les partenaires dédiés (Experts comptables, CAC, Banques) ;
- Manager une équipe de 4 collaborateurs Comptables ;
- Garantir la fiabilité de la production comptable ;
- Mener des projets spécifiques avec succès ;
- Assurer le respect et la conformité des obligations juridiques et fiscales qui lui incombent ;
- Etablir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales ;
- Effectuer une veille juridique sur la partie comptable ;
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations sociales ;
- Effectuer un contrôle comptable des salaires et procéder aux virements de ceux-ci ;
- Etablir et contrôler la DSN Mensuelle ;
- Contrôler les coûts des carburants ;
- Evaluer la performance financière du site ;
- Gérer les budgets et établir les prévisions financières ;
- Analyser les résultats financiers de l'entreprise et proposer des recommandations.
Poste en CDI à pourvoir dès maintenant. Statut ETAM, poste incluant des heures supplémentaires (40h/semaine).
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure (Bac +2/Bac +3) en Compta-Gestion, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Votre excellent sens relationnel et votre rigueur seront des atouts précieux pour ce poste.
Vos compétences en analyse, synthèse, alliées à de solides capacités d'organisation, et une maitrise des outils informatiques (tel que Excel avancé) seront indispensables.
Vous avez à coeur de rester proche du terrain et souhaitez vous engager à long terme dans une position stratégique au sein d'entreprise familiale.
Infos complémentaires
Vous bénéficiez également d'une mutuelle d'entreprise avec participation employeur, prime de participation si bénéfices, accès aux fruits et légumes à tarifs préférentiels, et CSE.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des CV reçus
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Prise de contact avec les candidats retenus (par mail ou téléphone)
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Entretien d'environ 30 min à 1 heure
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Deuxième entretien si besoin (en fonction du poste)
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Retour au candidat, qu'il soit positif ou négatif
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TRANS EUROP EXPRESS en images
La carte
Rue des Terres d'Or
21220 Gevrey-Chambertin
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3992417/28484928 RC/21G
