Les missions du poste
HERVE THERMIQUE Le Mans recherche un Technicien de maintenance CVC pour assurer la performance et la fiabilité des installations de ses clients dans la Sarthe.
Au quotidien, vous intervenez sur des sites tertiaires, industriels ou du secteur de la santé. Vous gérez un portefeuille de contrats de maintenance, planifiez vos interventions et veillez à la qualité du service rendu. Vous travaillez en lien direct avec votre Manager d'Activité et les interlocuteurs techniques des clients.
Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de maintenance, de la prévention à la réparation, avec un souci constant de sécurité et d'efficacité.
Vos missions principales :
- Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage et climatisation
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages nécessaires
- Proposer des améliorations techniques ou des travaux induits par la maintenance
- Gérer administrativement vos interventions dans la GMAO et rédiger vos rapports
- Planifier vos tournées et prioriser vos interventions selon les urgences
- Contrôler la conformité des installations aux normes de sécurité
- Assurer les astreintes périodiques selon l'organisation du service
Le profil recherché
Vous appréciez le travail de terrain et savez combiner autonomie et sens du service.
Vous possédez une formation en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent.
- Compétences solides en chauffage, ventilation ou climatisation
- Maîtrise des outils informatiques de gestion d'intervention (GMAO)
- Rigueur dans le suivi administratif et la traçabilité des interventions
- Sens du contact client et aisance relationnelle sur le terrain
- Autonomie dans la planification et la réalisation des interventions
- Connaissance et respect des règles de sécurité sur site
Vous savez analyser une panne, proposer une solution adaptée et la mettre en oeuvre dans les meilleures conditions.
Votre sens de la communication et votre fiabilité font de vous un interlocuteur apprécié des clients comme de l'équipe technique.
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
-
HERVE THERMIQUE en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3589858/28482153 TDMC/72L
