Détail du poste
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Rejoignez un acteur majeur engagé dans une transformation data structurante, où les plateformes de données jouent un rôle central dans les opérations et la prise de décision.
Accompagnée par Externatic, cette organisation opère des environnements data à forte volumétrie et à haute criticité, avec des pipelines alimentant directement des usages métiers sensibles (reporting stratégique, modèles analytiques, pilotage opérationnel). Les enjeux portent autant sur la fiabilité des données que sur la capacité à traiter et distribuer l'information à grande échelle.
Dans ce contexte, les équipes data sont au coeur des priorités IT, avec une forte attente sur la robustesse, la performance et l'industrialisation des traitements.
Les missions / rôles
En tant que Tech Lead, vous prenez la responsabilité technique de pipelines critiques et contribuez activement à leur évolution :
- Concevoir et faire évoluer des pipelines data en Spark / Scala dans un contexte de volumétrie importante
- Garantir la fiabilité, la performance et la résilience des traitements (enjeux de données critiques)
- Piloter techniquement une équipe de Data Engineers (revues de code, standards, accompagnement)
- Porter les décisions d'architecture sur des sujets complexes (scalabilité, optimisation, gestion des flux batch et/ou temps réel)
- Assurer un haut niveau d'exigence sur la qualité des données et la maintenabilité des pipelines
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et data pour sécuriser des cas d'usage à fort impact
- Faire évoluer les pratiques d'industrialisation (CI/CD, monitoring, automatisation)
Vous êtes attendu(e) comme référent(e) sur des sujets où les erreurs de données ou de performance ont un impact direct sur l'activité.
Stack technique :
Spark / Scala pour la réalisation de traitements à forte volumétrie
Linux / UNIX
SGBD Oracle
GIT
DataIku, QlikSense, SAS
Vous êtes un expert Spark / Scala souhaitant intervenir sur des problématiques techniques exigeantes :
- Solide expérience en data engineering avec Spark et Scala
- Maîtrise des environnements distribués et des problématiques de passage à l'échelle
- Expérience en lead technique ou capacité à prendre un rôle d'ownership sur des sujets critiques
- Bonne compréhension des enjeux de qualité, fiabilité et gouvernance des données
- À l'aise pour prendre des décisions techniques structurantes et accompagner une équipe
- Formation supérieure en informatique ou équivalent
Conditions de travail et avantages
- Rémunération fixe : 60-70K€ selon profil
- Un rôle clé de référent technique, avec une forte visibilité et une vraie marge d'action.
- 2 jours de télétravail hebdomadaire en moyenne
- Un peu plus de 50 jours de congés par an (CP + RTT)
- Accès à un CSE dynamique, mutuelle avantageuse, intéressement, restaurant d'entreprise
- Locaux modernes à Puteaux, facilement accessibles en transport
- Environnement de travail bienveillant et collaboratif, favorisant les échanges entre pairs et les initiatives transverses
Process de recrutement
- Entretien avec un consultant Externatic
- Entretien RH
- Entretien avec le Responsable de Division
- Entretien avec DRH
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Infos complémentaires
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 178555378W
