Les missions du poste
Acteur clé des services et de la supply chain en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre client exploite des infrastructures stratégiques et accompagne des flux à forte volumétrie dans un environnement exigeant et international.
Dans un contexte de transformation, notre client recherche son/sa DSI, dont la mission sera de stabiliser, structurer et faire évoluer la direction des systèmes d'information afin d'en faire un partenaire stratégique fiable et performant.
Enjeux prioritaires du poste
· Restaurer la confiance interne (équipes IT, métiers, COMEX)
· Repositionner la DSI comme acteur créateur de valeur (Business Partner)
· Structurer la gouvernance, les processus et le pilotage par la performance
Responsabilités clés
1. Management & Organisation
· Réorganiser et clarifier les rôles et responsabilités
· Développer les compétences et l'engagement des équipes
· Attirer et fidéliser les talents clés
2. Vision & Stratégie SI
· Élaborer un schéma directeur SI pragmatique et priorisé
· Repositionner la DSI comme partenaire stratégique des métiers
· Sécuriser et moderniser l'architecture et les infrastructures
3. Gouvernance & Pilotage
· Mettre en place une gouvernance claire (comités, arbitrages, priorisation)
· Structurer le pilotage budgétaire et la gestion du portefeuille projets
· Définir et formaliser les processus IT (ITIL, sécurité, gestion des risques)
4. Performance & Qualité de service
· Stabiliser la production et améliorer la qualité de service
· Définir des KPI pertinents et instaurer une culture du résultat
· Renforcer la cybersécurité et la continuité d'activité
5. Rôle COMEX & Business Partner
· Éclairer les décisions du CEO sur les enjeux technologiques et digitaux
· Contribuer activement à la transformation globale de l'entreprise
Le profil recherché
· Expérience confirmée de Direction IT (10 ans minimum dont management d'équipes pluridisciplinaires)
· Maîtrise transverse : applicatif, infrastructure, cybersécurité, data, pilotage économique
· Forte capacité d'arbitrage et de priorisation
· Leadership reconnu : capacité à structurer sans casser la dynamique humaine
· Résilience, humilité, courage managérial, capacité à gérer la résistance au changement
· Expérience avérée de transformation / structuration d'organisation
· Exposition COMEX / interaction directe avec CEO et directions métiers
· Vision stratégique du SI et capacité à exécuter
Caractéristiques du poste :
Rémunération : Selon expérience et profil
Localisation : Saint Quentin Falavier (38)
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 29149903 CPODSI0526