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Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Adjoint Correspondant Logistique Presté H/F Carrefour

  • Reims - 51
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Supply Chain et Logistique CORA recherche un

Adjoint Correspondant Logistique Presté (F/H)

L'Adjoint Correspondant Logistique Presté assiste le Correspondant Logistique Presté dans le pilotage quotidien de l'activité logistique. Il garantit la bonne exécution opérationnelle, anime les interfaces avec le prestataire et assure la continuité de management en l'absence du responsable.

🎯 Vos missions

Assister le Correspondant Logistique Presté dans ses missions et assurer l'intérim en cas d'absence de ce dernier

- Effectuer des inspections de quai et d'entrepôt

- Produire et analyser les tableaux de bord d'exploitation

- Participer à la mise à jour du cahier des charges

- Aide à planifier les inventaires et analyser les résultats

- Contrôler et valider les factures du prestataire

- Contribue à faire évoluer les circuits de préparation

- Contrôler le stock au picking, les anomalies entrepôt (casse, retours fournisseurs ...)

- Suivre et analyser les codes mouvement et anomalies de stock + emballages

- Prépare les points journaliers avec le responsable

- Contribuer aux projets d'amélioration Supply Chain

Aider au contrôle de la conformité de la prestation logistique conformément au cahier des charges

- Informer les magasins des plannings spécifiques liées aux opérations promotionnelles ("gros volumes")

- Suivre les encours de facturation magasins

- Traiter les litiges magasins

- Participe au maintien d'une relation suivie avec le prestataire (réunions...) et assure l'interface avec le prestataire en cas d'absence du responsable d'exploitation

Mettre en application les consignes du Correspondant Logistique Presté auprès de l'équipe

- Relayer les consignes du Correspondant Logistique Presté

- Coordonner l'activité opérationnelle au quotidien

- Animer ponctuellement des réunions d'exploitation

- Assurer la continuité de pilotage en l'absence du Responsable

- Contribuer à la montée en compétence des équipes

👥 Votre profil

De niveau Bac +2 (BTS logistique ou transport et prestations logistiques, école de commerce option achats et Supply Chain management...) et avec une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire

Compétences techniques

  • Compétences dans le domaine des différents process de la Supply Chain Management (SCM), managériales et organisationnelles
  • Connaissance de la réglementation d'entreposage et de transport (idéalement inclus les matières dangereuses)
  • Connaissance de l'environnement informatique (pack office, outils internes)
  • Connaissance de l'ensemble des métiers de l'entreprise
  • Organisation d'activités

Compétences comportementales

  • Orientation client interne et externe
  • Valeurs humaines (sens de la relation, travail coopératif, ...)
  • Contribution économique

📝 Informations complémentaires:

Lieu : REIMS (51)

Contrat : CDI temps complet

Statut : Agent de Maîtrise

Organisation du travail selon ouverture des plateformes

Exigences relatives au poste : poste principalement assis / debout

Mutuelle / prévoyance

Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 32e25e8b-2970-4143-816a-c8808ba964ec

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