Les missions du poste
Rattaché(e) à l'Adjoint du Pôle Analyse Commissions Référentiels et Amélioration Continue, vos principales missions s'articulent autour du traitement des informations transmises par le salarié dans son dossier. Vous devrez procéder à une analyse et une évaluation du projet professionnel du salarié afin d'élaborer une présentation destinée aux membres de la commission paritaire pour décision.
Vos missions sont les suivantes :
-Analyser et évaluer les critères de cohérence et de pertinence des demandes de projets de financements présentés en commission paritaire
-Synthétiser avec méthode les résultats de l'analyse du projet et donner un avis motivé afin d'éclairer les décisions des commissions.
-Mobiliser une expertise sur les données socio-économiques (parcours, métiers, emplois.) afin d'évaluer l'aboutissement professionnel des Projets de formations.
-Gérer les situations consécutives au refus de financement et préconiser des solutions alternatives éventuelles.
Vous êtes capable de traiter les informations administratives et financières d'un dossier dans le respect du cadre législatif et réglementaire et de prendre une décision en conséquence.
Vous avez l'esprit d'équipe et de synthèse, vous détenez également une grande capacité d'adaptabilité et un bon rédactionnel.
Vous êtes en mesure de vous exprimer de manière fluide devant une assemblée à partir d'un support écrit
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Poste à pourvoir début avril 2026
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Transitions Pro
Transitions Pro Île-de-France est un organisme paritaire, régional et interprofessionnel composé des organisations syndicales salariales et patronales, qui s'engage en faveur du développement des compétences, de la transition professionnelle et de l'emploi sur le territoire.
Si sa vocation d'accompagner les actifs franciliens dans leur projet de mobilité professionnelle, reste la même, ses missions évoluent pour intégrer le déploiement de dispositifs : le Projet de Transition Professionnelle (PTP), les Transitions Collectives (TransCo), le certificat CléA et le dispositif démissionnaire (démission/reconversion).
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DVKN
