Les missions du poste
Aujourd'hui, nous recherchons un.e Administrateur.rice Systèmes et Réseaux qui aura pour missions :
Support utilisateurs - Niveau 1 à 3 :
- Prise en charge des tickets via l'outil de gestion (GLPI ou équivalent)
- Diagnostic et résolution des incidents bureautiques, applicatifs et réseaux
- Préparation, déploiement et maintenance des postes de travail
- Suivi des demandes et assistance auprès des collaborateurs au siège et sur les sites
Gestion du parc informatique et des équipements :
- Suivi des matériels : inventaire, affectation, renouvellement, maintenance
- Configuration des postes (images Windows, Intune, GPO, etc.)
- Gestion des périphériques (imprimantes, téléphonie Teams)
Administration systèmes et réseaux :
- Supervision et maintien en conditions opérationnelles des serveurs (VMWare, Windows Server, NAS)
- Suivi et sécurisation des sauvegardes (Veeam ou équivalent)
- Administration réseau : switchs, VLANs, filtrage DNS, firewall, accès Wi-Fi
- Mise en oeuvre et suivi des politiques de sécurité : MFA, AD, Intune, antivirus, droits d'accès
- Proposer des évolutions techniques pour améliorer la fiabilité et la sécurité du SI
Projets IT transverses :
- Participation active aux projets d'évolution (Microsoft 365, Teams, cybersécurité, etc.)
- Rédaction de procédures, documentation technique et automatisation des tâches récurrentes.
- Collaboration étroite avec les prestataires externes (infogérance, Microsoft, etc.)
Votre profil ?
- Diplômé.e d'un Bac +2 à 5 en administration systèmes et réseaux
- Profil confirmé, avec expérience en support utilisateurs N1 à N3, administration Windows Server, AD, M365/Intune, virtualisation VMware et réseaux (VLAN, firewall, Wi-Fi).
- Profil polyvalent, autonome, orienté run, sécurité et participation aux projets IT.
Le profil recherché
Compétences: Administrer un système d'informations
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Accessol
AccesSOL, est un groupe né de la fusion d'AccesBTP et Sol Structure en octobre 2024. Aujourd'hui, nous sommes 380 collaborateurs répartis sur toute la France, avoisinant les 3 000 chantiers par an et avec un chiffre d'Affaires de plus de 90 millions d'euros. En tant que spécialiste reconnu des solutions de reprise en sous-oeuvre, nous souhaitons engager dès à présent une phase de développement soutenue afin de répondre à l'augmentation des sinistres liés aux épisodes de sécheresse.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DNVM
