Détail du poste
Description des missions :
En tant qu'Ingénieur automaticien, vous serez intégré(e) à notre équipe d'ingénierie en charge du développement et de l'amélioration continue de nos systèmes automatisés. Vous participerez activement à la conception, la programmation et le déploiement de solutions automatisées répondant aux besoins spécifiques des différents clients.
Vos responsabilités incluront notamment :
- Concevoir et développer des systèmes automatisés fiables et efficaces, en respectant les exigences techniques et fonctionnelles.
- Élaborer des programmes pour automates industriels (PLC) et interfaces homme-machine (IHM).
- Tester, valider et adapter les équipements sur site afin de garantir leur bon fonctionnement conformément aux spécifications.
- Analyser les dysfonctionnements éventuels des systèmes automatisés existants et proposer des améliorations proactives.
- Assurer une veille technologique afin d'intégrer les nouvelles avancées techniques dans nos projets actuels ou futurs.
- Collaborer étroitement avec les équipes projet pour les conseiller lors de la phase de mise en service.
- Élaborer et mettre à jour la documentation technique relative aux systèmes développés
- Connaissances des SNCC (Système numérique de contrôle commande)
Le profil recherché
- Solide expertise en automatisme industriel.
- Maîtrise des langages de programmation destinés aux automates (ex : Siemens Step 7, TIA Portal).
- Bonne connaissance des systèmes IHM/SCADA.
- Compréhension approfondie des principes électriques ainsi que des normes de sécurité applicables dans le secteur industriel.
- Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire tout en faisant preuve d'autonomie lors du traitement des projets individuels.
- Fortes compétences analytiques accompagnées d'une excellente capacité à résoudre les problèmes complexes rapidement.
- Aptitude confirmée à communiquer clairement tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.
Les avantages
- Entreprise à taille humaine
- Management de proximité
- Développement rapide des compétences
- Flexibilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique
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1er entretien visio avec l’équipe recrutement
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Échange technique avec un ingénieur d’affaires
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Rencontre clients
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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3887009/28481360 IA/21D
