Directeur de Site Industriel Hauts de France H/F Manpower

Pilier, facilitateur et appui : tels sont les rôles qui rejoignent le Directeur que vous incarnez ! Rattaché directement au Président Directeur Général, vous exercez un leadership complet sur quatre grands axes H/F:

Performance industrielle & projets:
- ?Superviser et optimiser la planification de production, la gestion des stocks et des flux logistiques
- Piloter le démarrage des nouveaux programmes (prototypes, essais, certifications produits)
- Diriger l'équipe Achats et sécuriser les approvisionnements (les achats représentent 70 % du cout global)--) enjeux forts
- Accompagner le déploiement du nouvel ERP et ancrer une culture d'amélioration continue
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Management & développement des équipes:

- Animer les responsables de service, structurer les rituels managériaux et définir une organisation optimisée
- Fédérer les équipes autour d'un projet commun et identifier les compétences clés à sécuriser
- Contribuer activement à l'attractivité RH et à la marque employeur du site

Prévention des risques & climat social:
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- Déployer une politique de prévention (addictions, RPS) et réduire l'absentéisme
- Favoriser la cohésion interne et prévenir les tensions sociales

Leadership, représentation & gestion économique:
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- Participer aux CODIR et COPIL, représenter l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et institutions locales
- Piloter la trésorerie, les indicateurs financiers et les budgets d'investissement

- Formation Bac +5 : ingénieur industriel ou équivalent (Génie Mécanique, Management Industriel?)
- Culture PME / ETI : vous avez évolué dans des environnements à taille humaine ou agilité et engagement comptent
- Maitrise des outils : ERP, tableaux de bord industriels (TRS, OTD, indicateurs qualité et supply chain)

Compétences managériales & personnalité:

? Leader mobilisateur : vous savez embarquer les équipes terrain dans un projet collectif avec énergie et conviction
? Autorité opérationnelle réelle : vous arbitrez, décidez et tenez le cap dans l'univers PME
? Rigueur et proximité terrain : vous êtes aussi à l'aise dans les ateliers que devant un tableau de bord financier
? Diplomatie et intelligence relationnelle : vous savez composer avec une direction familiale forte, rendre compte avec transparence et bâtir une relation de confiance durable
? Ténacité, adaptabilité, communication positive : vous restez serein sous pression et maintenez une communication claire,

A vos CV'S

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible