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Orano emploi
Orano recrutement

Chef d'Équipe Assainissement H/F Orano

  • Narbonne - 11
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Au sein des équipes Orano DS de la DOCY, sur le site de Malvési, vous occuperez le poste de chef d'équipe dans le service assainissement.

Missions générales :

- Est l'interlocuteur privilégié du chef de chantier ou du chargé d'affaires auquel il rend compte Manage et encadre son équipe dans le respect des règles de sécurité, sûreté, qualité, environnement, santé

- Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement de son chantier

- Réalise les points quotidiens avec son manager

- Etre force de proposition pour traiter les problèmes quotidiens de chantier et performer sur le terrain

- Prépare les dossiers d'intervention

- Assure le suivi des opérations et des plans d'actions en cours

- Est l'interlocuteur technique de son équipe sur les différentes méthodes pour les opérations quotidiennes

Missions spécifiques :

- Gère les consommables et les besoins en matériel pour ses activités

- Gère les aléas terrain et s'appuie sur son responsable si besoin

- Remonte les problèmes rencontrés à son responsable

- Gère l'affectation des tâches aux membres de son équipe

- Contrôle le bon remplissage des documents chantier

- Réalise le MV du chantier

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un niveau Bac avec 3 ans d'expérience dans le domaine du nucléaire et dans l'encadrement d'équipe. Vous êtes formé (e) à l'une de ces formations : PR CC, caces 2,3 et 4, pontier, amiante SS4 et avez les permis B et C

Vous faites preuve de rigueur, implication, avez le sens du contact et esprit d'équipe, et faites preuve de pédagogie, communication, d'autonomie et de sens des responsabilités Si vous vous reconnaissez dans le descriptif, n'hésitez pas!

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 14086_1776699645

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