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Orano emploi
Orano recrutement

Chef de Chantier Amiante H/F Orano

  • Aude - 11
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Au sein de la DOCY Direction Opérationnelle Cycle (BU Démantèlement et Services), sur le site de Malvési, en tant que Chef de chantier de Démantèlement, vous deviendrez le véritable « patron » de vos opérations. Sous la responsabilité du Chef de Projet, vous piloterez vos chantiers avec une vision globale, ur le terrain, vous assurerez la logistique, la gestion des budgets et l'encadrement des équipes avec une priorité absolue : la sécurité de chacun.

Concrètement, vous contribuerez à :

*

Piloter l'action : superviser les équipes de réalisation, coordonner la logistique (achats, matériel) et assurer le suivi des plannings.
*

Gérer les interfaces : orchestrer les plans de prévention, les autorisations de travail et garantir la conformité amiante.
*

Être l'ambassadeur Orano : représenter le groupe auprès du client lors des réunions techniques et administratives.
*

Construire la performance : participer aux appels d'offres, rédiger les rapports de fin d'intervention et analyser les éventuels incidents pour bâtir des plans d'actions solides.

Votre rôle sera de garantir la tenue de nos engagements techniques et humains tout en veillant au respect du prévisionnel dosimétrique.

Le profil recherché

Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en management industriel dans l'univers nucléaire. C'est avant tout votre tempérament qui fera la différence : vous êtes un manager engagé, capable de fédérer une équipe et de garder le cap dans des environnements complexes.

Le terrain est votre élément naturel. Si vous êtes autonome, curieux et que vous possédez un sens aigu de la pédagogie, vous saurez instaurer une relation de confiance durable avec vos collaborateurs et nos clients. Votre rigueur et votre esprit collaboratif seront vos meilleurs atouts pour relever ces défis.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 14085_1776699861

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