Les missions du poste
Rattaché(e) à Aurélien, Leader de Chapitre Data et gouvernance, vous serez le/la référent(e) transverse sur les sujets de structuration, cohérence et valorisation de la donnée.
Vos missions seront les suivantes :
1. Urbanisation Data et alignement avec l'architecture d'entreprise
- Définir et maintenir la cartographie data d'entreprise
- Contribuer activement au schéma directeur Data & Architecture.
- Garantir la cohérence entre urbanisation data et urbanisation SI globale.
- Définir les principes d'architecture data partagés au sein de la Direction Data & Architecture.
2. Architecture Data et cadres de référence
- Concevoir les architectures data cibles (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh, plateformes analytiques).
- Définir et maintenir les standards d'architecture data (patterns, modèles, flux).
- Participer aux comités d'architecture (Design Authority IT) et valider les choix structurants des projets.
- Conseiller sur les évolutions technologiques.
3. Gouvernance, qualité et conformité de la donnée
- Définir les règles d'urbanisation des données (référentiels, synchronisation, cycle de vie).
- Contribuer au dispositif de gouvernance data (catalogue, ownership, responsabilités).
- Intégrer les exigences de qualité, sécurité et conformité réglementaire (RGPD, classification).
- Travailler en coordination avec la RSSI et le DPO.
4. Accompagnement des programmes et des métiers
- Accompagner les projets data et métiers dès les phases de cadrage.
- Traduire les besoins métier en architectures data robustes, évolutives et maîtrisées.
- Faciliter l'émergence de data products et d'usages analytiques.
- Participer à la montée en maturité data de l'organisation.
Le profil recherché
- Diplômé d'un Bac +5 en informatique (data, systèmes et réseaux...), vous disposez d'une expérience solide (10 ans) en data, architecture ou urbanisation du SI en environnement transverse.
Compétences techniques
- Architecture Data & SI
- Modélisation de données
- Plateformes data (DWH, Data Lake, Data Mesh)
- Environnements Cloud data
- Sécurité, conformité et gouvernance des données
Certifications appréciées : TOGAF, DAMA, Cloud providers, sécurité
Compétences transverses
- Vision stratégique et capacité de structuration
- Excellente communication et pédagogie
- Capacité à travailler en transversal et en environnement complexe
- Leadership d'influence (sans lien hiérarchique direct)
Démarrage : septembre 2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi / Station assise, travail sur écran(s).
Rémunération fixe + variable.
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
- Test de personnalité Assess First
- Entretien avec Aurélien, Leader de Chapitre Data et gouvernance, accompagné d'Elie, Architecte d'entreprise
- 2ème entretien avec Morgane, Directrice de Services
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
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Groupe Avem en images
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35170 Bruz
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 29146727 MNF/35B