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CBRE GWS FRANCE emploi
CBRE GWS FRANCE recrutement

Référent CVC H/F CBRE GWS FRANCE

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 1 an min.
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique BS

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Contexte :


Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un.e technicien.ne ayant une expérience significative en CVC, afin d'intervenir sur des projets de grande envergure. En qualité de technicien multi-technique, vous effectuerez la maintenance préventive, corrective et curative sur l'ensemble des bâtiments ou équipements du client. Vous accompagnerez les entreprises extérieures et participerez activement à l'entretien des équipements liés à la CVC et au suivi des activités.


A ce titre, voici vos missions principales :


  • Effectuer les maintenance préventives, réactives et correctives dans les règles de l'art pour les équipements CVC.
  • Intervenir sur des problématiques relatives à la robinetterie, l'étanchéité des syphons, ou aux détecteurs par exemple.
  • Utiliser et compléter la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) CBRE ou client après intervention.
  • Effectuer les accompagnements de sous-traitants.
  • Utiliser les outils CBRE ou/et clients mis à disposition (tablettes par exemple).
  • Effectuer des contrôles permanents des équipements (rondes).
  • Procéder aux remplacements d'éclairage lorsque nécessaire.
  • Etablir un diagnostic en cas de panne et détecter son origine puis intervenir en conséquence.
  • Prendre en charge le dépannage des installations (CVC, occasionnellement électricité et Plomberie).
  • Gérer et suivre les interventions des sous-traitants techniques.
  • Apporter un appui technique aux équipes locales.
  • Mettre à jour les différents tableaux de suivis (sous GMAO).
  • Veiller au bon fonctionnement des différents équipements liés à la sécurité du site.
  • Être force de proposition dans le but d'optimiser la sécurité du site (proposer, participer et réaliser des actions d'amélioration continue).
  • Assurer le suivi du stock de matériel de rechange.
  • Promouvoir la communication entre les membres de l'organisation.
  • Prendre des dispositions pour identifier et éliminer ou maitriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et les communiquer le cas échéant.
  • Connaître, appliquer et respecter les procédures internes bonnes pratiques.
  • Suivre les formations CBRE.
  • Reporter mensuellement tous les évènements observés et/ou découverts qui pourraient créer un risque.
  • Connaitre les accords de niveau de service (SLA) et indicateurs de performance clés (KPI) contractuels pertinents, sous la responsabilité de l'équipe, et les respecter.
  • Intervenir sur un site dédié ou sur une zone géographique

Le profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme type CAP, Bac Pro ou BTS et disposé d'une première expérience réussie en maintenance.
  • Habilitation électrique BS et BR à minima
  • Connaissance de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
  • Capable de travailler en équipe, Autonomie, Rigueur
  • Maîtrise du pack office

Les avantages

  • Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
  • RTT
  • Travailler dans un contexte international
  • CET
  • Participation
  • Accord télétravail/droit à la déconnexion
  • Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
  • Mobilité interne
  • Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
  • Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
  • Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.

  • Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.

  • Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).

  • Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3991801/28481008 RC/69L

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