Les missions du poste
Quelle est votre mission chez bioMerieux ?
Communication interne
* Soutenir les activités du service Learning & Development en assurant une communication claire, attractive et cohérente.
* Actualiser et valoriser l'intranet global en collaboration avec les différentes parties prenantes du L&D.
* Concevoir des supports variés (affiches, vidéos, newsletters, présentations...) et en assurer la diffusion.
Animation de la communauté Learning
* Renforcer l'engagement et la cohésion d'une communauté internationale dédiée au développement des compétences.
* Maintenir le lien avec les différents acteurs : partenaires Learning et RH, administrateurs du LMS, référents métier.
Amélioration de l'expérience utilisateur
* Contribuer à rendre l'écosystème formation plus fluide, intuitif et attractif.
* Participer à l'optimisation du parcours utilisateur et à l'évolution de l'offre de services.
* Proposer des actions de communication ciblées pour soutenir l'adoption et la compréhension des outils L&D.
Administration du Learning Management System (LMS) & Reporting
* Gestion administrative de la formation : création, mise à jour, clôture, organisation des cursus, publication des contenus.
* Garantir la qualité, la cohérence et la visibilité de l'offre de formation.
* Assurer la maintenance du catalogue global de formation et améliorer sa lisibilité.
* Produire ou contribuer aux tableaux de bord, reporting mensuels et indicateurs RSE.
Le profil recherché
* Formation Bac +4/5 en Communication et/ou Ressources Humaines
* Toutes expériences antérieures, type année de césure, autre orientation, séjour à l'étranger sont un plus
* Une première expérience dans le domaine de la communication serait un plus ainsi qu'une appétence particulière pour le digital et les systèmes d'information.
* Curiosité, développement de réseau, Capacité de synthèse
* Capacité à prioriser, à organiser son travail
* Force de proposition et d'innovation grâce à une curiosité et une écoute active
* Goût pour le travail en équipe
* Très bon niveau sur Excel, Power Point, et outils d'infographies (Suite Adobe Cloud est un plus)
* Anglais courant impératif (oral et écrit) pour pouvoir travailler avec nos filiales à l'étranger.
Période : le plus tôt possible à partir de début septembre 2026.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Restaurant d'entreprise
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Prime sur objectifs
- indemnité transports
- Plan d'Epargne
- Compte Epargne Temps
- Plan d'actionnariat
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Activités sportives
- Accord Qualité de Vie au Travail
- Conciergerie
- Conciergerie médicale
- Programme d'assistance aux collaborateurs
- Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur
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Entretien physique avec le recruteur et le manager
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Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)
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bioMérieux en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 56507 44119064