Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, SATELEC recherche un(e) Magasinier / Cariste rattaché(e) au service Moyens.
Vous êtes chargé(e) d'assurer le suivi administratif, logistique et opérationnel du matériel et de l'outillage (PIRL, équipements de chantier, matériels divers), depuis leur réception jusqu'à leur mise à disposition et réexpédition vers les chantiers ou clients internes.
Vous intervenez au coeur de l'activité logistique et contribuez au bon fonctionnement du magasin et de l'agence dans son ensemble.
Le profil recherché
? Réceptionner les marchandises et matériels en provenance des fournisseurs
? Contrôler la conformité des livraisons et assurer leur enregistrement
? Stocker et déstocker les produits en respectant les procédures en vigueur
? Préparer les matériels et marchandises à expédier vers les chantiers
? Effectuer le groupage et le dégroupage des marchandises
? Participer à la mise à disposition et au chargement des commandes
? Utiliser des engins de manutention dans le cadre de vos fonctions (chariot élévateur)
? Participer à la gestion du stock et aux inventaires
? Contribuer à la gestion de l'outillage en lien avec le responsable outillage
? Veiller à la bonne tenue, au rangement et à la propreté du magasin et de l'agence
? Appliquer strictement les consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : Mag_Car_Sat-IDF
