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Airria emploi
Airria recrutement

Coordinateur de Maintenance Industrielle H/F Airria

  • La Roche-sur-Foron - 74
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur industriel reconnu sur son secteur, nous recrutons un Coordinateur de Maintenance (H/F) en CDI, basé en Haute-Savoie.

Au sein d'un environnement industriel technique et en lien direct avec les équipes d'exploitation, vous intervenez à la fois sur le terrain et dans l'organisation des activités de maintenance afin d'assurer la performance et la disponibilité des installations.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des équipements industriels
  • Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique ou hydraulique
  • Participer à la planification et à la priorisation des interventions de maintenance
  • Assurer le suivi des opérations via un outil de GMAO (ordres de travail, historiques, équipements)
  • Accompagner et coordonner les équipes techniques lors des interventions
  • Contribuer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des installations
  • Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et consommables
  • Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement
  • Assurer un reporting régulier de l'activité maintenance

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle.

Vous disposez de solides compétences en mécanique et en électricité, complétées par des connaissances en pneumatique et hydraulique. Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et avez déjà participé à l'organisation ou à la coordination d'interventions de maintenance.

Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et d'un réel esprit d'équipe. Votre capacité à prendre des initiatives et à accompagner les équipes sur le terrain sera un atout clé pour réussir sur ce poste.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)

  • Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH

  • Parcours d’intégration complet de tous les services

  • Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3haa5m9q731g

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