Les missions du poste
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie services d'un Groupe à forte notoriété ?
Vous avez envie de piloter des projets de développement de services, alliant innovation et proximité client ?
Curieux et fédérateur, vous aimez analyser un marché, identifier les opportunités et construire une vision ?
Alors, rejoignez l'équipe d'Aurore en tant que Chef de groupe marketing - Services marchés domestique (f/h)
VOTRE CHALLENGE :
En lien direct avec les réseaux produits et les marques du Groupe, vous êtes responsable de l'offre de services sur les marchés domestiques en France. Vous collaborez plus particulièrement avec la marque professionnelle Thermor et la marque grand public Sauter.
Concrètement, vous :
- analysez l'environnement marché et clients (concurrence, réglementation, parcours et besoins clients) afin d'identifier les leviers de développement,
- contribuez à la stratégie services en proposant des solutions innovantes et différenciantes,
- pilotez des projets de développement de services en animant des équipes transverses et multi-sites,
- participez au lancement des offres en collaboration avec les marques,
- gérez la performance des offres existantes, en proposant des évolutions selon les besoins du marché.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un contrat en CDI
Une prise de poste souhaitée en avril 2026
Un poste basé sur notre site de Meyzieu
Une politique de rémunération attractive : 13ème mois et participation
Le profil recherché
Issu d'une école de commerce ou d'une formation ingénieur avec une spécialisation en marketing produits, services ou solutions, vous justifiez d'une expérience marketing confirmée (au minimum 5 ans) en développement d'offre.
Une connaissance du confort thermique ou du bâtiment est souhaitée ainsi que du management de projets transverses.
Reconnu pour votre orientation client, vous savez analyser un marché, capter les besoins et les transformer en solutions concrètes. Visionnaire, vous êtes capable de structurer une stratégie et de la porter avec conviction. Votre leadership, votre agilité et votre sens de l'organisation vous permettent d'animer des projets transverses et d'embarquer vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint. La pratique courante de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: tuky69gd10
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
La carte
13 Boulevard Monge
69330 Meyzieu
Publiée le 20/04/2026 - Réf : tuky69gd10
