Les missions du poste
* Réaliser des levés topographiques pour la conception de projets d'aménagement et la mise à jour du plan topographique de référence : analyse du besoin, mesures sur le terrain, calculs tonométriques, création de données dans le Système d'Informations Géographiques (SIG), production de plans
* Contrôler des plans topographiques livrés par des prestataires
* Assurer la conservation des points de référence (points polygonaux, repères de nivellement) utilisés pour les travaux topographiques
* Rétablir des limites cadastrales et diviser des parcelles appartenant à la Ville de Mulhouse ou à Mulhouse Alsace Agglomération (DMPC)
Le profil recherché
* Maîtrise des instruments de mesure (station totale, GPS, niveau numérique), maîtrise des méthodes de levés et d'implantation et bonne pratique des délimitations et divisions de terrain
* Connaissances en SIG
* Maîtrise des applications métiers tels qu'Autocad, ZWCAD, Covadis, QGIS
* Rigueur, méthode, autonomie, sens des responsabilités, curiosité méthodique.
* Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Aides financières au déplacement domicile-travail
* Plateforme co-voiturage
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
-
Ville de Mulhouse en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : z7gWQnjkzmB9JRak