Les missions du poste
Contexte du poste
Dans le cadre du développement de systèmes de direction assistée électrique (EPS), nous recherchons un(e) Chef de Projet confirmé(e) pour assurer le pilotage du développement des sous-ensembles électroniques. Vous jouerez un rôle central dans la coordination transversale des équipes, la gestion des objectifs QCD et la relation avec les clients et fournisseurs internes et externes.
Vos missions
- Assurer le pilotage du développement des sous-ensembles électroniques de la direction assistée (EPS).
- Définir et retranscrire les engagements du projet auprès des équipes dont vous avez la responsabilité transversale, après échange avec les clients et les fournisseurs (internes et/ou externes).
- Planifier, monitorer et ajuster les activités et ressources du projet au niveau des équipes concernées.
- Définir et garantir les objectifs QCD (Qualité, Coût, Délai) du projet.
- Animer transversalement l'équipe de votre périmètre.
- Représenter votre périmètre dans l'équipe projet élargie et auprès des clients (internes ou externes) et/ou des fournisseurs.
- Rendre compte de l'avancement du projet aux parties prenantes.
- Gérer les exigences et la configuration tout au long du cycle de développement.
Le profil recherché
Le profil recherché
Indispensable :
- Bac +5 en ingénierie électronique, systèmes embarqués ou équivalent.
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet dans le domaine électronique automobile.
- Maîtrise du cycle de développement automobile (cycle en V, normes de développement).
- Compétences en gestion de projet : planification, pilotage budgétaire, gestion des risques.
- Management transversal et coordination d'équipe, relation client/fournisseur.
- Maîtrise de l'électronique analogique, numérique et puissance (Infineon AURIX TC3xx, drivers moteur, capteurs, CAN, SENT, SPI).
- Capacité à comprendre une architecture électronique et à analyser des schémas (Altium Designer).
- Compréhension des composants HW (datasheets, tolérances, dérives thermiques, limitations d'usage).
- Maîtrise des outils d'instrumentation et de test (oscilloscope, multimètre, alimentations, sondes, scripts de test).
- Méthodologie de validation HW : élaboration de stratégie de test, tests fonctionnels, aux limites, de robustesse.
Apprécié :
- Connaissance des normes ISO 16750, IEC 60068, AEC-Q100/Q200, CISPR 25, ISO 11452.
- Diagnostic et analyse de défaillance : debug électronique, Root Cause Analysis.
- Connaissance du SW embarqué.
Infos complémentaires
- Rémunération fixe : entre 43K€ et 48K€ brut annuel selon profil
- Participation et intéressement
- Politique salariale annuelle
- PEE et PERECOL
- CSE avec cagnotte individuelle 200€/an
- Tarifs préférentiels CSE
- Télétravail flexible
- Téléphone + abonnement pro
- Tickets restaurant 8,50€
- Mutuelle Malakoff Médéric Eco Activ 9 famille sans surcoût
- Forfait mobilité durable jusqu'à 600€/an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH, de préférence dans nos locaux, pour parler valeurs, projets et attentes
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Qualification technique avec un collaborateur Kaizen, pour se challenger mutuellement
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Entretien avec votre futur manager ou commercial, pour cibler le meilleur projet pour vous
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Kaizen Solutions en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3991436/28479378 CDPL/69L
