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Mecanicien Multimarque H/F

Jsb Automobiles

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

JSB Automobiles Toulouse. Nous recherchons un(e) mécanicien (e). Afin de renforcer notre équipe

Vos missions :
- Intervention sur véhicules toutes marques
- Entretien courant : vidanges, contrôles, révisions
- Entretien techniques : freinage, suspensions, embrayage, distribution
- Réaliser les diagnostiques électronique
- Réaliser réglage des trains roulant (géométrie)
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité

Profil recherché :
- Formation en Mécanique automobile
- BEP, CAP, CQP, Bac PRO en réparation automobile.
- BEP, CAP MVA
- Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des techniques réparation et diagnostique
- Rigueur, précision et sens du détail
- Esprit d'équipe et autonomie
- Permis B (Requis)
- Date d'intégration souhaitée : Dès que possible

Contrat :
- CDI
-Rémunération selon expérience
-38h25 hebdomadaire/12 jours de RTT
-Mutuelle D'entreprise

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207CZKD

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