Détail du poste
Description du poste :
Vous recherchez une opportunité d'alternance passionnante dans le domaine de la communication ? Notre entreprise-partenaire, leader dans son secteur, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Communication pour rejoindre son équipe dynamique sur Angers.
Missions :
- Participer à la mise en place des stratégies de communication interne et externe.
- Contribuer à la rédaction de contenus pour les supports de communication (articles, newsletters, réseaux sociaux, etc.).
- Assister dans l'organisation d'événements et de campagnes de communication.
- Gérer les relations avec les médias et les partenaires.
- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour alimenter la stratégie de communication.
Profil recherché :
- Vous êtes actuellement en formation en communication, marketing, ou un domaine équivalent.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise du français.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de communication numérique et les réseaux sociaux.
- Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), et doté(e) d'un bon sens de l'organisation.
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Notre Offre : Cette alternance est proposée par Challenge Business School, l'école leader de la relation client en alternance. En rejoignant notre programme, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation et d'une immersion professionnelle de qualité au sein de notre entreprise-partenaire.
Modalités :
- Lieu : Angers
- Durée : Selon le rythme de votre formation
- Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance
Rejoignez-nous et boostez votre carrière en communication avec Challenge Business School et notre entreprise-partenaire !
Les avantages
- Campus à taille humaine, équipe soudée et bienveillante
- Impact direct : on fait grandir des étudiants chaque jour
- Missions variées : pédagogie, entreprises, événements, projets
- Autonomie + confiance, avec un vrai esprit d’équipe
- Projets inter-campus et partage de bonnes pratiques
- Formation continue et montée en compétences au fil de l’année
- Cadre de travail dynamique, orienté action et solutions
- Mobilité interne possible au sein du réseau CBS
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique de pré-qualification (10–15 min)
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Entretien visio ou présentiel avec le manager (parcours + motivations)
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Cas pratique / mise en situation courte (selon le poste)
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Entretien final avec la direction / RH (fit, conditions, date de prise de poste)
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Retour sous 7 jours et proposition + onboarding planifié
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CBS Angers en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 2378185/28479322 AADC/49A