Détail du poste
Basé à Sydney et rattaché au General Manager de la filiale vous avez pour mission le développement du Groupe en Australie. Vous connaissez bien le monde du Retail Australien.
Votre enjeu est donc l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.
Pour ce faire, vous devez assurer le bon développement de la filiale sur le marché local et de la bonne rentabilité de celle-ci, pour le siège social.
Vous élaborez la stratégie et veillez à sa bonne application, de plus, vous choisissez et/ou pilotez les services fournis, ainsi que le marché ciblé.
En tant que Directeur du développement, vous aurez pour missions principales :
- Restructurer et redynamiser la filiale
- Développer commercialement, par la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante
- Participer à la croissance de la filiale
- Être garant de la rentabilité de la filiale (meilleure productivité, rentabilité des moyens, .)
- Respecter la réglementation en vigueur et les procédures internes
- Superviser et optimiser les moyens humains et matériels
- Manager et dynamiser l'ensemble des collaborateurs
- Maitriser les dépenses de fonctionnement et d'investissement
- Assurer la représentation et la promotion de l'image de la filiale dans le réseau de l'environnement local
- Créer des partenariats avec les acteurs locaux
- Effectuer une veille active des concurrents ainsi que des réglementations locales permettant d'anticiper les évolutions du marché
- Enfin et surtout, vous connaissez et/ou êtes introduits dans la grande distribution Australienne afin de permettre le développement des comptes clés.
Profil
Basé à SYDNEY, de formation Bac +5, École de Commerce/Management spécialisée à l'international ou encore un MBA international. Vous connaissez bien le monde de la Distribution et du Retail ainsi que celui du Transport. Manager confirmé, vous possédez un important réseau dans le Retail AUSTRALIEN
Français & Anglais courants
Vous avez des qualités de :
- Disponibilité et mobilité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Forte capacité d'adaptation
- Analyse, suivi et mise en application des campagnes de communication
Le profil recherché
Compétences: Analyse de données expérimentales,Gestion des commandes et des inventaires,Elaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DGYF
