Détail du poste
Nous recherchons pour la période de fin Juin au 12 Septembre 2026, un(e) assistant(e) accueil au caveau et oenotourisme.
Vous serez en charge de l'accueil, des dégustations et des visites guidées.
Vous serez responsable de la bonne tenue de la salle de dégustation et la gestion des stocks fera également partie de vos attributions.
Recevant une clientèle internationale il est impératif de parler anglais. Une autre langue est un plus.
Vous devrez également participer à l'animation des nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et du site internet.
Conjointement avec le service commercial, vous aurez également pour mission la saisie et gestion de certaines commandes sur notre logiciel (une formation en interne sera faite).
Vous effectuerez les visites guidées en Français et en Anglais.
Vous aurez également en charge une partie des animations estivales.
Sourire, sens de l'accueil, dynamisme et organisation sont les maîtres mots pour ce poste.
Avoir un intérêt pour le vin est un plus (une formation sur nos vins sera effectuée).
Travail du Mardi au Samedi.
Salaire : Smic + prime sur les ventes
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Animations touristiques,Caractéristiques de l'offre touristique,Vendre une prestation ou un produit,Conseiller, accompagner une personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Ecrire une ou plusieurs langues étrangères,Parler une ou plusieurs langues étrangères
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DKVC