Détail du poste
Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre, prendre des responsabilités et évoluer dans le commerce ?
Tu veux un poste où tu n'es pas juste "l'alternant(e) qui range des rayons" ?
Bonne nouvelle : on a ce qu'il te faut.
Chez AJILI Formation, on te propose de préparer le Titre Professionnel Manager d'Etablissement Marchand en alternance, avec une entreprise partenaire qui recrute un(e) Manager d'Etablissement Marchand en alternance sur Rennes (35) pour 12 mois.
Ton quotidien (spoiler : tu ne vas pas t'ennuyer)
Tu vas apprendre à gérer un point de vente comme un(e) vrai(e) manager :
- Accueil des clients : accueil chaleureux, écoute des besoins, orientation en magasin
- Conseil & vente : proposition de produits adaptés, argumentation, encaissement, ventes complémentaires
- Fidélisation : relation client, suivi, programmes de fidélité
- Ouverture / fermeture : préparation du magasin, vérification caisse, rangement, sécurisation
- Gestion des stocks : réception des marchandises, suivi des stocks, inventaires
- Réseaux sociaux : animation de Facebook, Instagram et éventuellement LinkedIn (publications, réponses clients, promotion du magasin)
Ce que tu vas gagner avec cette alternance :
- Une vraie expérience terrain dans le commerce
- Des compétences en gestion + vente + management
- Une montée en autonomie rapide
- Une expérience valorisable pour évoluer vers adjoint(e), responsable, manager.
Tu veux te lancer ? Postule maintenant et on revient vite vers toi !
Le profil recherché
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DGDH
