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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Alternance - Responsable Management des Opérations H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

MISSIONS

Site de TOULON

Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

La Direction des Opérations de la ligne de produit MCO des bâtiments de Surface, qui a en charge le soutien processus et méthodes des différents programmes de la ligne de produits, recherche un alternant pour 24 à 36 mois à compter de septembre 2026.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations Ligne de produit MCO Bâtiments de Surface, au sein d'une équipe de 12 collaboratrices et collaborateurs, tu auras pour missions principales :

- Etablir et entretenir le référentiel de management (plan de Management PMP structuration du programme)

- Animer et suivre l'avancement des travaux (indicateurs d'avancement, livrables, jalons...) et mettre en place les plans d'actions de correction des écarts

- Contribuer au processus de management des risques et opportunités

- Piloter les activités de clôture administrative du programme et à l'établissement du REX (Retour d'Expérience) sur son (ses) domaine (s)

- Soutenir le management de programme en assurant des tâches d'organisation et/ou de gestion. Cet emploi couvre différents niveaux de postes : directeur des opérations d'un programme, adjoint management de programme (auprès d'un responsable de lot de programme)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).


- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.


- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).


- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur

Le profil recherché

ET TOI ?

Tu cherches une alternance dans la cadre d'un diplôme de 3 ans de cycle Ingénieur ou Master 1 et 2, spécialisé en management d'affaire ?

Tu as des connaissances de base en gestion de projet et tu maitrises bien le pack Office ?

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel ?

Tu es reconnu(e) pour ton savoir-être et esprit d'équipe ?

Tu te reconnais dans ce profil ?

Alors n'hésite plus, en un clic postule,

cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de ton CV, si ton profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs te contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, tu pourras être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, tu seras informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : P2025-000511-1

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