Les missions du poste
Mission principale :
Assurer la gestion complète d'un portefeuille de clients, en garantissant la fiabilité des comptes et la qualité du conseil, au sein d'un environnement collaboratif et digitalisé.
Activités principales :
- Réviser les comptes et établir le bilan, le compte de résultats et les déclarations fiscales de son portefeuille
- Présenter le bilan, en binôme avec un conseiller expérimenté, aux adhérents et les conseiller dans la gestion globale et le développement de leur entreprise
- Assurer le suivi de son portefeuille et la promotion des services de l'AGC en fonction des besoins des adhérents
- Réaliser les missions d'accompagnement (prévisionnel, tableaux de bord, évaluation d'entreprise,...)
Ce qui est sympa dans ce poste
« On accompagne les gens dans des moments importants, pas juste sur des chiffres.»
« Il y a une vraie reconnaissance du travail. »
" Vous mettez au service de vos clients votre expertise, votre sympathie et votre excellent savoir-être !"
Le Package :
- CDI temps plein
- Accord télétravail 1 jour/semaine
- Rémunération de 31K€ à 39K€ selon profil et expérience
- Formation et accompagnement personnalisés
- 13ème mois, et primes (bilans, apport clientèle, cooptation, etc.)
- 28 jours de RTT
- Chèques déjeuner, mutuelle avantageuse, CSE
Le profil recherché
- Expérience : minimum de 2 ans en cabinet
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et sens de l'accompagnement clients
- Capacité à travailler en équipe
- Appétence pour le conseil
Nous traitons votre candidature en toute confidentialité.
Ref: lltd4ojjn4
L'entreprise
Le cabinet s'appuie sur une équipe dynamique à taille humaine, composée de professionnels investis et passionnés par leur métier. L'environnement de travail offre à chacun la possibilité de s'épanouir dans ses missions, de monter en compétences et de participer activement au développement de la structure. Portée par des valeurs d'écoute, d'intégrité et de professionnalisme, l'entreprise veille à entretenir une ambiance conviviale et des relations de confiance avec ses collaborateurs.
Dans une démarche constante d'innovation et d'amélioration, le cabinet intègre régulièrement de nouveaux outils digitaux afin d'optimiser les process et de renforcer la valeur ajoutée de ses missions de conseil et d'accompagnement. Cette orientation vers le développement professionnel et vers les nouvelles pratiques favorise l'épanouissement personnel et collectif des collaborateurs, tout en renforçant la performance du cabinet sur son territoire.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : lltd4ojjn4
