Les missions du poste
- Découvrir les industries locales de la région dans l'agroalimentaire, les transports et les machines spéciales.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen
En résumé :
Devenir NGeneer chez NGen Lille c'est avant tout s'épanouir dans un contexte industriel sur des projets innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.
Vos responsabilités :
- Vous intégrerez les services de nos clients et vous interviendrez pour :
- Participer à l'analyse des cahiers des charges et des spécifications techniques.
- Concevoir et modéliser des pièces, ensembles et sous-ensembles mécaniques sur des logiciels CAO.
- Réaliser des études de faisabilité et des calculs mécaniques pour garantir la robustesse et la performance des conceptions.
- Superviser la fabrication et les essais de prototypes.
- Assurer un reporting régulier auprès des équipes projet.
- Contribuer à l'optimisation des produits existants en termes de coûts, de performances et de durabilité.
Le profil recherché
Votre domaine d'expertise en tant qu'ingénieur conception mécanique :
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un master en génie mécanique ou équivalent ?
- Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire en bureau d'études ?
- Vous maîtrisez des logiciels de CAO (CATIA V5, SolidWorks, Creo, NX, etc.) et des outils de calcul (ANSYS, Abaqus, etc.) ?
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement
1er échange téléphonique (quelques minutes).
1er entretien avec l'équipe RH.
2ème entretien avec un manager.
3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
Défraiement kilométrique
Plan d'épargne aux entreprises
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3990430/28473874 ICM/H
