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GROUPE VERBAERE AUTOMOBILE emploi
GROUPE VERBAERE AUTOMOBILE recrutement

Alternance Carrossier Peintre H/F GROUPE VERBAERE AUTOMOBILE

  • Lille - 59
  • Alternance
  • 2 ans
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez le groupe Verbaere Automobiles en tant que carrossier peintre en alternance H/F pour son site PEUGEOT située à LOMME près de Lille

Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance, et développer vos compétences sur des missions concrètes et variées ?


Cette alternance est faite pour vous !

À ce titre, vous êtes chargé des missions suivantes :

- Réaliser l'ensemble des interventions en carrosserie qui vous sont confiées incluant le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur éléments de structure

- Procéder à la préparation des surfaces de l'ensemble d'une intervention en peinture

- Procéder au remplacement ou réparation de tout vitrage,

- Réaliser les activités liées à la peinture (détermination des teintes, masticage, ponçage, marouflage, apprêtage...)

- S'assurer du diagnostic des travaux, de la remise en état du véhicule et des contrôles complémentaires avant restitution au client dans le respect des critères de satisfaction interne


Nous recherchons des profils évolutifs et savons offrir des opportunités d'évolution aux personnes engagées et talentueuses.

Si vous souhaitez développer vos compétences et grandir professionnellement, rejoignez nous !

Le profil recherché

Vous êtes passionné d'automobile ! Vous savez :

  • Travailler en équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Infos complémentaires

Ce que nous vous proposons

  • Une alternance polyvalente et responsabilisante
  • Un accompagnement de proximité
  • Une entreprise familiale à fortes valeurs humaines
  • Des opportunités de formation continue

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV des candidats puis qualification par un entretien téléphonique

  • Réponse systématique si le candidat n'est pas sélectionner (par mail ou téléphone)

  • Entretien présentiel (et/ou Visio) avec le manager et/puis DRH pour cadre

  • Proposition d'embauche envoyée au futur collaborateur (signature électronique)

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3990037/28472057 C/59L

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