Les missions du poste
Vous aidez les enfants atteints de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs, à rétablir
l'équilibre et l'harmonie avec leurs corps, en mettant en place, des thérapies à médiation corporelle, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
Sous la responsabilité du directeur et en lien avec le médecin chef :
Vous accueillez et observez l'enfant afin d'élaborer un diagnostic.
Vous définissez, mettez en oeuvre et évaluez le comportement de l'enfant avec les techniques et outils adaptés à ses besoins et capacités. A ce titre, vous réalisez des bilans d'intervention et évaluez dans quelle mesure votre accompagnement a répondu au projet de soin individualisé.
Vous accompagnez l'enfant en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire en incluant le projet de rééducation psychomotrice dans le projet thérapeutique
Vous assurez la continuité des soins thérapeutiques des enfants que vous suivez avec la mise à jour de leurs dossiers et du logiciel métier, la transmission des documents médico-administratifs, la liaison avec les professionnels internes ou externes.
Vous contribuez à la démarche qualité et à la gestion des risques dans un contexte d'évaluation externe à venir sur l'établissement conformément au nouveau référentiel HAS ; avec une participation à l'élaboration et mise en oeuvre des protocoles, et des instances.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'Etat de Psychomotricien (Niveau 6) et inscrit au répertoire ADELI.
Vous maîtrisez les techniques et outils de psychomotricité, et logiciel métier dans votre domaine d'intervention.
Vous connaissez et maîtrisez les normes et procédures de sécurité.
Vous avez une aisance relationnelle, des capacités rédactionnelles et une appétence pour le travail d'équipe.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps,
une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et
prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail,
logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses
collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et
s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa
stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double
objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du
changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Le CMPP est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 14 professionnels (médecin-chef, psychiatre, psychologue, psychomotricien, orthophoniste, assistante sociale, secrétaire) qui reçoivent les enfants et leurs parents dans des locaux adaptés composés de plusieurs salles de consultations, un secrétariat et une salle d'attente.
Avantages et conditions de travail :
- Reprise d'ancienneté
- Tickets restaurant
- Ségur
- Congés : 6 semaines entre juillet et août, 1 semaine à la Toussaint, 2 semaines à Noël, 1 semaine en hiver, 1 semaine à Pâques
Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui Laforcade : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : CRF12636
