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RATP emploi
RATP recrutement

Alternant Profil Chef de Projet Intégration H/F RATP

  • Grand - 88
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Détail du poste

La Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe au service des clients et des voyageurs.

Au sein de DSI, les équipes de la Fabrique Digitale accompagnent les grands domaines métiers du Groupe en leur fournissant des systèmes d'information performants. Elles sont pleinement engagées dans la transformation Agile du Groupe.

Au sein de la Fabrique Digitale (FAB), l'entité Dévops & Run des Systèmes (DRS) à la responsabilité de l'intégration en production des applications exploitées par la Fabrique Digitale
L'intégration consiste à accompagner le maître d'oeuvre informatique (MOEI) de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs).

Au sein de DRS une équipe constituée de Chef de Projet et d'ingénieur DEVOPS assure l'intégration de l'ensemble des applications exploitées par l'unité Fabrique Digitale.

01. Poste et Missions

Dans ton quotidien, tu seras principalement amené à :

  • Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés pour mettre en exploitation des systèmes d'information

  • Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, garant de la capacité d'exploiter les futures applications) et de réalisation (livraison de serveurs, installation OS/Brique technique/application et outils d'exploitation), afin d'assurer la capacité de la Fabrique Digitale à héberger et exploiter les futures applications.

  • Assurer le suivi financier et le planning des projets, animer les revues et comités de pilotage des projets.

  • Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions.

  • Définir et piloter la mise en oeuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

02. Profil recherché

Ton poste sera basé à Noisy le Grand (93)

Si tu le souhaites, tu pourras aussi télétravailler 1 à 2 jours par semaine.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Contrat d'apprentissage (durée déterminée)

Les avantages

  • Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
  • Consultation gratuite des professionnels de santé
  • Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
  • Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
  • Carte Navigo remboursée à 90%
  • Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
  • Chèque Emploi Service Universel (CESU)
  • Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous passez une série de tests (en fonction du métier)

  • Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers

  • Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche

  • Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)

  • Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : R0018951

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