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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Avionique B2 Hélicoptère avec Qt H145 H/F Segula Technologies

  • Avignon - 84
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nos activités aéronautiques sur Avignon , nous recherchons un (e) Technicien (ne) Avionique sur H145 avec une QT.

Vos missions:

Exécuter toutes ou partie des opérations de maintenance en base et en ligne associées à la cellule, aux moteurs et aux ensembles mécaniques.

Missions principales :

  • Savoir lire un plan, les fiches techniques, la documentation de travail
  • Réaliser des opérations de réglages, câblages des éléments électriques
  • Contrôler l'état et la conformité des éléments, équipements et organes essentiellement avioniques
  • Renseigner les fiches techniques d'intervention
  • Connaître et appliquer les documents de travail, normes et procédures Qualité
  • Réaliser les missions dans les délais impartis
  • Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis
  • Signaler tout défaut à son chef d'équipe ou au contrôle
  • Respecter les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité et le Règlement Intérieur

Le profil recherché

Formation mécanicien (ne) aéronautique (Bac pro) + mention complémentaire B2 et 3 ans d'expérience minimum dans ce domaine d'activité ou dans le secteur militaire sur Hélicoptères H145 impérativement.

Qualification Type (QT) sur ce type d'appareil est appréciée.

Anglais lu et parlé apprécié

Infos complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible.

Contrat : CDD/CDI ou Grand déplacement ou Freelance en fonction du profil.

Lieu : Avignon (france)

Salaire : taux horaire selon profil

Horaires : en fonction du type de contrat.

EPI et caisse à outils fournis.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : bf431512-2dc3-4c11-8eb4-5c7bfab4b027

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