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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Avionique B2 Hélicoptère avec Qt H135 H/F Segula Technologies

  • Avignon - 84
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nos activités aéronautiques sur Avignon, nous recherchons un Avionique B2 H135 H/F avec QT afin d'exécuter toute ou partie des opérations de maintenance en base et en ligne associées à la cellule, aux moteurs et aux ensembles mécaniques.

Missions principales :

  • Savoir lire un plan, les fiches techniques, la documentation de travail
  • Réaliser des opérations de réglages, câblages des éléments électriques
  • Contrôler l'état et la conformité des éléments, équipements et organes essentiellement avioniques
  • Renseigner les fiches techniques d'intervention
  • Connaître et appliquer les documents de travail, normes et procédures qualité
  • Réaliser les missions dans les délais impartis
  • Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis
  • Signaler tout défaut à son chef d'équipe ou au contrôle
  • Respecter les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité et le règlement intérieur

Le profil recherché

  • Formation : Bac +2 en maintenance aéronautique, spécialisation mécanique. La Certification B2 (PART) est impérative.
  • Expérience : Expérience significative en maintenance aéronautique, avec une expertise sur les hélicoptères.
  • Langues : La maîtrise de l'anglais technique est un plus.

Infos complémentaires

Conditions :

  • Rémunération : Selon expérience, avec avantages (Panier repas, primes équipes, indemnités kilométriques, CE, CET....).
  • Horaires : Temps plein de journée
  • Primes déplacement selon le profil et la mobilité
  • Contrat: CDD/CDI

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 9d70cff3-b42b-4b85-8437-74bb3be3af32

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