Détail du poste
Dans le cadre de son développement sur le secteur des Alpes-Maritimes, notre client recherche un Technicien Expert en Réparation et Modernisation d'Ascenseurs (H/F). Ce contrat à durée indéterminée est à pourvoir immédiatement.
Sous la responsabilité de l'encadrement technique, le titulaire du poste est garant de la remise en état et de l'évolution des équipements, dans le strict respect des référentiels normatifs et des protocoles de sécurité en vigueur.
Missions principales :
- Piloter les opérations de dépannage et de modernisation : préparation des interventions, dépose et remplacement de composants, paramétrage des systèmes et essais de remise en service.
- Assurer une qualité de prestation irréprochable : reporting précis des dysfonctionnements auprès de la hiérarchie et posture de conseil technique auprès des interlocuteurs sur site.
- Porter les engagements de l'entreprise en matière de prévention : application rigoureuse des consignes de sécurité, identification proactive des dangers et mise en oeuvre des mesures correctives nécessaires pour garantir un environnement de travail sans risque.
Profil recherché
Notre client, un acteur majeur du secteur des systèmes d'élévation et de mobilité verticale, recherche un profil technique aguerri pour renforcer ses équipes de maintenance et d'intervention.
Le profil recherché :
- Vous justifiez d'un parcours probant dans la maintenance ou l'installation d'équipements de levage.
- La maîtrise des interventions mécaniques ainsi que la détention des certifications électriques en vigueur sont des prérequis indispensables pour ce poste.
- Votre expertise technique est complétée par un sens aigu du service : vous placez la qualité de la relation client et la pérennisation du parc au coeur de vos priorités.
- Sur le plan académique, une formation spécialisée en électrotechnique, systèmes automatisés ou maintenance industrielle (niveau Bac Pro ou BTS) constitue une base solide pour réussir dans ces fonctions.
- Le permis de conduire est impératif pour assurer les déplacements sur le secteur géographique confié.
Engagement :
Ce groupe valorise la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention, dans le respect strict d'une politique de recrutement inclusive et équitable.
Compétences et expériences demandées
- Le candidat doit avoir une bonne connaissance dans le domaine des ascenseurs
- Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans les ascenseurs
- Permis B obligatoire
L'entreprise
Acteur incontournable du secteur des solutions de mobilité verticale, ce groupe d'envergure mondiale déploie son expertise à travers un réseau dense couvrant plus d'une centaine de pays. Fort d'une main-d'oeuvre internationale dépassant les 50 000 collaborateurs, l'organisation génère un volume d'affaires annuel se chiffrant en milliards d'euros. Depuis son autonomisation stratégique opérée en 2020, l'entité a su consolider sa position de leader sur le marché des systèmes de transport de personnes et d'automatismes d'accès.
Sur le territoire national, cette structure s'appuie sur une organisation robuste comptant près de 2 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires significatif. La stratégie de l'entreprise repose sur un modèle hybride performant : l'agilité d'un maillage territorial dense, composé d'une centaine d'implantations locales, couplée à la solidité financière et technologique d'un leader mondial.
Reconnue pour l'excellence opérationnelle et la fiabilité de ses équipements - incluant ascenseurs, escaliers mécaniques et systèmes d'ouverture automatisés - la société se distingue par une culture de service orientée vers la satisfaction client et la pérennité de ses installations.
Lieu(x) de travail possible(s)
- Villeneuve-Loubet, France
Expérience requise
2 an(s)
Formation requise
BaccalauréatCompétences demandées
Hydraulique / Pneumatique / automatisme / Machines Hydrauliques / Essais Hydrauliques / Moteurs Hydrauliques
L'entreprise
La mission
Ce groupe industriel de premier plan, acteur majeur des solutions de mobilité urbaine, place l'innovation durable et l'intégrité humaine au coeur de sa stratégie opérationnelle.L'organisation accorde une importance capitale à la montée en compétences de ses nouveaux talents. Chaque collaborateur bénéficie d'un cursus d'accueil sur-mesure, articulé autour d'un accompagnement par un tuteur dédié et d'un accès privilégié à des modules d'apprentissage internes. Cette démarche s'inscrit dans une culture d'entreprise exigeante où la prévention des risques et la sécurité absolue constituent la priorité numéro un.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 7599192
