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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technicien Réparation - Modernisation H/F Orona

Nice - 06
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 an

Permis et certifications

Habilitation électrique

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Les missions du poste

Nous recherchons un Technicien réparation/modernisation (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un CDI.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la réussite de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous !

Missions :

En tant que Technicien réparation/modernisation (H/F) vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations neuves d'ascenseurs sur le périmètre lyonnais. Votre rôle est de planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations, tout en encadrant une équipe de techniciens et en veillant à la satisfaction client.

Vous aurez en charge :

les travaux de modification et d'adaptation aux besoins des usagers (esthétiques et/ou mécaniques, remplacement complet) des installations existantes de nos clients.
la réalisation des essais avant la remise en service des appareils à l'arrêt.

Pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions et garantir de votre sécurité :

A votre arrivée, formation à nos méthodes et processus avec un autre technicien.
Participation au parcours d'intégration au sein de notre agence de Lyon ou de Paris ,
Suivi des formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité
Formation régulière à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires
Fourniture des équipements de protection individuels

Le profil recherché

Formation technique BEP à Bac +2 (ascensoriste, électrotechnique,...) avec une première expérience professionnelle en électrotechnique (stage, alternance, premier emploi)

Permis B
Habilitation électrique

Compétences requises :

Savoir être :
- Bon relationnel, écoute, respect de la hiérarchie et des clients
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités et du temps
- Capacité d'apprentissage
- Ponctualité
- Rigueur dans la tenue du chantier
- Bonne communication orale
Savoirs :
- Compétences techniques basiques
- Lecture des schémas électriques et plans mécaniques
- Notions de soudure/mécanique
- Connaissance et respect des règles de sécurité applicables
- Utilisation des outils de suivi internes

Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

Infos complémentaires

Rémunération à convenir selon votre expérience
13ème mois
Prime salissure mensuelle
Indemnités repas journalières
Prime d'astreinte
Mutuelle & prévoyance
Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté)
Congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté)
Intéressement avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.

Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.

Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat