Les missions du poste
Nous recherchons un Technicien réparation/modernisation (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un CDI.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la réussite de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous !
Missions :
En tant que Technicien réparation/modernisation (H/F) vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations neuves d'ascenseurs sur le périmètre lyonnais. Votre rôle est de planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations, tout en encadrant une équipe de techniciens et en veillant à la satisfaction client.
Vous aurez en charge :
- les travaux de modification et d'adaptation aux besoins des usagers (esthétiques et/ou mécaniques, remplacement complet) des installations existantes de nos clients.
- la réalisation des essais avant la remise en service des appareils à l'arrêt.
Pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions et garantir de votre sécurité :
- A votre arrivée, formation à nos méthodes et processus avec un autre technicien.
- Participation au parcours d'intégration au sein de notre agence de Lyon ou de Paris ,
- Suivi des formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité
- Formation régulière à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires
- Fourniture des équipements de protection individuels
Le profil recherché
Formation technique BEP à Bac +2 (ascensoriste, électrotechnique,...) avec une première expérience professionnelle en électrotechnique (stage, alternance, premier emploi)
- Permis B
- Habilitation électrique
Compétences requises :
- Savoir être :
- Bon relationnel, écoute, respect de la hiérarchie et des clients
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités et du temps
- Capacité d'apprentissage
- Ponctualité
- Rigueur dans la tenue du chantier
- Bonne communication orale
- Savoirs :
- Compétences techniques basiques
- Lecture des schémas électriques et plans mécaniques
- Notions de soudure/mécanique
- Connaissance et respect des règles de sécurité applicables
- Utilisation des outils de suivi internes
Infos complémentaires
- Rémunération à convenir selon votre expérience
- 13ème mois
- Prime salissure mensuelle
- Indemnités repas journalières
- Prime d'astreinte
- Mutuelle & prévoyance
- Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté)
- Congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté)
- Intéressement avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.
Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.
Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité.
Pourquoi rejoindre ORONA ?
- Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution.
- Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe.
- Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale.
Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
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Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
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Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat
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Publiée le 14/05/2026 - Réf : 3960742/28342790 TR/06N
