Les missions du poste

Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :

Conduite de missions de transformation : Vous interviendrez sur l'ensemble des dimensions de l'entreprise (activité, outils, organisations) liées au futur plan stratégique, avec un focus particulier sur les impacts de la refonte de la protection sociale des fonctionnaires et les évolutions réglementaires et sociétales (Cyber, RSE...).

Vous pourrez intervenir seul(e) ou en équipe, sous la responsabilité d'un responsable de mission ou en tant que responsable de mission.
Vous gérerez la relation quotidienne avec le donneur d'ordres, assurant une communication fluide et efficace.
Vous structurerez les missions, de la phase de cadrage à la mise en oeuvre, en garantissant l'atteinte des objectifs.

Contribution à la vie interne du cabinet : Vous participerez activement à l'enrichissement de notre offre de services, au recrutement et à la formation de nos futurs talents, et à la rédaction de contenus à forte valeur ajoutée.

Partage d'expertise et développement des connaissances : Vous consoliderez et diffuserez les connaissances dans votre domaine, contribuant ainsi au développement des compétences des consultants internes et des équipes métiers avec lesquelles vous collaborez.

Participation à la dynamique du cabinet : Vous contribuerez aux travaux internes de développement des missions au sein de l'entreprise, en apportant votre vision et votre proactivité.

Le profil recherché

Nous recherchons un talent autonome et force de proposition, capable d'impulser et d'embarquer les équipes sur de nouveaux sujets. Votre culture du résultat et votre capacité d'adaptation dans des environnements complexes sont des atouts indispensables.

Issu( e) d'une formation supérieure, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets de transformation (organisationnelle, SI, activité), idéalement dans l'assurance, avec une compréhension des enjeux d'expérience client. Expérience en cabinet de conseil et/ou en entreprises d'assurances sur des projets de transformations complexes, notamment des projets ayant trait à la relation et l'expérience client dans l'assurance

Orienté( e) solutions, votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts dans le cadre de vos restitutions.

Avantages

Restaurant d'entreprise
Carte ticket-restaurant d'une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
CSE
Chèque vacances
Salle de sport
Conciergerie
Télétravail
Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
Remboursement des frais de transports 2025 à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
Test de personnalité possible selon le poste
Onboarding digitalisé