Les missions du poste
Le SDIDV Janina-Ganot est un SESSAD composé d'un SAFEP (Service d'Accompagnement Familial et d'Éducation Précoce) et SAAAIS (Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie et à l'Intégration Scolaire), disposant d'une capacité de 100 places. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire nous accompagnons des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans, aveugles ou malvoyants, en apportant un accompagnement spécialisé en milieu ordinaire.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d'enfants et jeunes présentant des déficiences visuelles. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Évaluer les besoins liés à la déficience visuelle en pratiquant les bilans orthoptiques nécessaires
- Mettre en oeuvre des actions de rééducation visant à développer et optimiser la vision fonctionnelle des enfants suivis,
- Accompagner et soutenir les familles dans le suivi de leur enfant,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement,
- Inscrire votre intervention dans une dynamique de travail pluridisciplinaire,
- Participer à la vie du service (réunions institutionnelles, travail partenarial, échanges d'équipe)
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité d'Orthoptiste
- Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule personnel (des déplacements réguliers sur le département du Val-de-Marne (94) sont à prévoir).
- Vous êtes connu pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe.
Votre plus ?
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Bon relationnel et sens du contact avec les enfants, les jeunes et leurs familles
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont indispensables à ce poste
- Dynamisme et capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle
- Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office
Infos complémentaires
- Rémunération brute selon la grille de la CCN66 - reprise ancienneté
- CSE - Action logement
- Épargne salariale - CET
- Remboursement indeminité kilométrique
- Congé trimestriel (210 jours d'ouverture annuelle selon calendrier institutionnel)
- Congés annuels supplémentaires : 15 jours/an
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3988975/28465740 O0ESC/94C
