Détail du poste
L'accompagnant.e éducatif.ve de petite enfance favorise le lien entre l'équipe
éducative et l'équipe technique. Il peut être amené à effectuer le remplacement
d'agent d'entretien sur multi-accueil en cas d'absences. Il assure dans ce cas les
activités d'hygiène et la liaison froide.
Pour cela, vous serez amené à :
1 - Accueillir l'enfant et sa famille
2 - Accompagner les enfants à l'autonomie et les observer dans les temps d'éveil et d'activités, pour s'adapter à leurs besoins individuels
3 - Répondre aux besoins de l'enfant lors des soins d'hygiène, des repas et de l'accompagnement au sommeil
4 - Participer à la vie d'équipe : recevoir et partager l'information et participer à des projets éducatifs
5 - Veiller à la bonne application de la charte hygiène et des recommandations environnementales et assurer le remplacement des collègues AEMA du multi-accueil en cas de besoins.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un CAP Petite Enfance, et vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
Vous maitrisez les techniques d'hygiène corporelle et de soins, et savez mettre des activités adaptées à l'âge des enfants.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'observation, ainsi que votre discrétion et patience.
Vous êtes pédagogue et disposez de qualités relationnelles (écoute, adaptabilité aux différents interlocuteurs).
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 2026-15593
