Détail du poste
Au sein de notre activité dédiée aux systèmes et services pour la Sécurité Incendie et la Sûreté Électronique, vous intégrez une équipe dynamique.
Vous accompagnerez un Chef de Projet Sénior dans le suivi technique et financier de projets d'envergure.
Vos Missions :
- Validation technique et préparation des dossiers de déploiement
- Gestion de projet : Participer à la planifier, organisation et la coordination des projets, en définissant les objectifs, les ressources nécessaires et les échéances, mais également s'impliquer sur les solution technique.
- Suivi des performances : Suivre les indicateurs de performance des projets et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer la réussite des projets.
- Gestion des risques : Identifier les risques potentiels et mettre en place des plans d'action pour les atténuer.
- Communication : Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes du projet.
Ce poste sous contrat d'apprentissage, rattaché à l'agence de Brest (29) est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 à 36 mois.
Vos atouts pour réussir :
Vous préparez un Bac +3 ou Master (Bac +5) en gestion de projet, ingénierie, électronique et/ou électrotechnique, électricité, informatique industrielle, thermique, domotique ou domaine équivalent.
Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et avez une connaissance des méthodologies de management de projet.
Votre capacité d'analyse et de synthèse est avérée, et vous êtes à l'aise avec la suite Office. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, proactive et autonome, dotée d'un excellent sens du client.
L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : ****@****.** .
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proximité de transports en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle + Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
- Télétravail possible
- Plan d’actionnariat Siemens
- PEE abondé et PERCO abondé
- Intéressement/Participation
- Comité Social d’Entreprise
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
- 1% logement
- 2 jours d'engagement social payé par Siemens
- Nombreuses formations disponibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
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Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
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Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
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Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
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Siemens France en images
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 502415