Détail du poste
La MPAA, établissement culturel de la Ville de Paris réparti sur cinq sites, encourage et valorise les pratiques artistiques en amateur à Paris et dans le Grand Paris. Elle met à disposition des espaces de répétition et de création en spectacle vivant et accueille chaque année de nombreux projets. Elle accompagne les équipes sur les plans artistique, technique et administratif afin de soutenir leurs parcours et dynamiser la création. Elle propose une programmation majoritairement amateure. La MPAA développe aussi Azimut, portail collaboratif recensant groupes et ressources, favorisant échanges, visibilité et mutualisation. Gratuit et contributif, il soutient les pratiques et les réseaux.
La pratique artistique en amateur vous passionne ? Vous avez à coeur de proposer des solutions concrètes pour faciliter la vie des groupes et des associations ? Vous avez des choses à dire sur le sujet ?
Sous l'autorité de la Direction Générale et en collaboration avec la Responsable du service Accompagnement, vous piloterez et contribuerez à la stratégie de réseau et de la plateforme et assurerez notamment la mise en oeuvre des missions suivantes :
Constituer et animer le réseau des pratiques artistiques en amateur et promouvoir et alimenter la plateforme Azimut :
- Côtoyer les groupes en répétition à la MPAA toute l'année et lors d'événements dédiés
- Côtoyer les autres réseaux de pratiques artistiques à Paris et Ile-de-France, par domaines artistiques
- Présenter l'outil et son fonctionnement aux amateur-ices
- Utiliser les retours d'expérience des utilisateur-ices d'Azimut pour l'améliorer et proposer des ajustements, y compris stratégiques (fonctionnalités à développer)
- Mobilise les acteurs culturels pertinents dans l'élaboration de l'offre aux groupes amateurs (salles de répétition, théâtres, ateliers, festivals, etc.) et accompagne leur référencement sur Azimut
- Propose des contenus et assure la mise en ligne des supports utiles aux pratiques en amateurs (vidéos, fiches outils, articles.)
- Anime et modère les espaces collaboratifs (forum Azimut), en veillant à répondre aux préoccupations quotidiennes des groupes, à faire circuler les réponses, à mettre en lien les personnes (groupes amateurs et utilisateur-ices individuel-les), à mobiliser l'équipe de la MPAA et ses partenaires.
Développer Azimut dans les réseaux institutionnels, médiatiques et territoriaux :
- Proposer et alimenter la stratégie de visibilité d'Azimut en lien avec le réseau constitué
- Assurer une veille active sur le marché culturel et détecter de nouvelles opportunités pour Azimut
- Développer des actions de prospection ciblées en cohérence avec la stratégie de visibilité
- Proposer des rendez-vous aux acteurs culturels pour faire leur connaissance et visiter leur structure
- Assurer le suivi des rendez-vous (relances, comptes rendus et inscription sur Azimut)
- Présenter Azimut et participer aux évènements de la MPAA (Rencontre-vous, Amasteurclass)
- Alimente la stratégie d'ingénierie culturelle grâce à la territorialisation d'Azimut, en lien étroit avec la Direction Générale (démarchage d'institutions publiques, éventuellement de fondations privées.).
Assurer le suivi du fonctionnement technique de la plateforme, accompagner son utilisation interne à la MPAA et le développement de nouvelles fonctionnalités :
- En lien étroit avec le prestataire de référence, veille au bon fonctionnement technique de la plateforme et coordonne son évolution : intégration de nouvelles fonctionnalités, ajustements et améliorations en réponse aux besoins concrets exprimés par les groupe, dans le cadre des méthodes de travail collaboratives propres à l'outil ;
- Assure le suivi du budget annuel de la plateforme (maintenance, développements) ;
- Accompagne les responsables de sites dans l'optimisation d'une utilisation territoriale d'Azimut.
Le profil recherché
Compétences: Intérêt fort pour pratiques et expériences artisti,Veille éditoriale et animation plateforme collabor,Connaissance des réseaux culturels parisiens
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 207CQRJ