Les missions du poste
Description
INFOS CLÉS : CONTROLEUR DE GESTION H/F - ASSOCIATION SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL - CDI - NANTES - EQUILIBRE VIE PRO/PERSO
SELECT-IN accompagne son client, Association du secteur social et Medico social reconnue dans le département, dans le recrutement d'un Contrôleur de gestion H/F en CDI.
Il s'agit d'une création de poste.
Rattaché(e) au DAF, vous prenez en main le suivi budgétaire et le contrôle de gestion d'un périmètre de dispositifs.
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les comptes administratifs et EPRD/ERRD
- Participer aux dialogues de gestion avec les financeurs
- Produire des documents financiers
- Créer des outils de gestion et indicateurs financiers à destination des responsables de service
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou gestion de type DCG ou Master, vous possédez une première expérience en tant que contrôle de gestion.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et êtes aguerri à l'utilisation de Power Bi.
Idéalement, vous possédez une première expérience dans le secteur public ou privé non-lucratif et en connaissez les spécificités budgétaires, à défaut vous êtes intéressé pour découvrir ce secteur.
Salaire et conditions :
CDI
Salaire selon la convention collective et l'ancienneté sur ce type de poste. Fourchette : 32-37 KE
35h/hebdo, annualisation du temps de travail (possibilité de faire sa semaine sur 4 ou 4,5 jours)
1 à 2 jours de télétravail par semaine.
Localisation : Nantes Sud-Loire
Les étapes du process de recrutement :
-Entretien avec France, consultante SELECT-IN, en charge de ce recrutement
-1 entretien sur site avec notre client
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Select-In
Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne associations et fondations sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 207CJSS
