Détail du poste
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar...).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l'Hôtel de Ville, le Centre communal d'action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l'exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour contribuer à la qualité de l'accueil des enfants et des familles, et garantir un environnement sécurisé, bienveillant et adapté au développement du jeune enfant au sein des établissements d'accueil du jeune enfant, le CCAS de la Ville de Talence recherche un(e) assistant(e) petite enfance intervenant au sein de ses crèches Libellules et Papillons, dans le cadre du remplacement à venir d'un agent temporairement absent.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260416000734-assistant-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Agent contractuel possédant le diplôme de CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP AEPE) et formation SST, avec une première expérience en structure petite enfance
- Connaissance du développement du jeune enfant et des outils pédagogiques de la petite enfance
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant et des acteurs de la structure
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité et des bases de la méthode HACCP
- Capacité à observer, repérer les besoins, les difficultés et les progrès de l'enfant
- Aptitude à proposer et mettre en oeuvre des activités d'éveil adaptées aux différents âges
- Qualités relationnelles permettant une communication adaptée avec l'enfant, les familles et l'équipe
- Sens des responsabilités, rigueur, vigilance et respect du cadre professionnel
- Esprit d'équipe, adaptabilité, autonomie et posture professionnelle bienveillante.
Le présent recrutement intervient dans le cadre du remplacement d'un agent temporairement absent. Il s'agit d'un besoin à pourvoir à venir à partir de mai, dont la durée ne peut être précisément déterminée à ce jour.
Rémunération approximative : 1369 € net mensuel.
Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'une structure à taille humaine.
Publiée le 18/04/2026 - Réf : O033260416000734
