Détail du poste
Directeur périscolaire et extrascolaire
Sous la responsabilité directe du responsable de service Enfance, le responsable de centre de loisirs construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation ainsi que celle en charge de l'accueil des enfants.
Vous pilotez un ou plusieurs accueils de loisirs périscolaires et/ou extrascolaires et garantissez la mise en oeuvre du projet éducatif de la collectivité.
Vous encadrez les équipes d'animation, coordonnez les projets pédagogiques et assurez la qualité de l'accueil des enfants et des relations avec les familles.
Vos principales responsabilités :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire de la collectivité
- Encadrer, animer et accompagner les équipes d'animation sous sa responsabilité.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Organiser et coordonner les activités périscolaires et extrascolaires
- Assurer la relation avec les familles et les partenaires éducatifs
- Participer au recrutement et à l'évaluation des animateurs
- Organiser le travail des équipes (planning, réunions, suivi RH)
- Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Gérer les aspects administratifs, budgétaires et matériels de la structure
- Développer des projets innovants, notamment autour de l'éducation et de l'éco-citoyenneté
- Garantir la continuité et la qualité du service public
Le profil recherché
Diplômes et qualifications :
- BAFD ou équivalent exigé
- BPJEPS fortement souhaité
- Expérience en direction d'accueil de loisirs souhaitée
- Catégorie B - filière animation fortement souhaité
Savoir-être :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacité d'encadrement et posture managériale affirmée
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Esprit d'analyse, force de proposition
- Humilité, respect et capacité d'adaptation
Savoirs :
- Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
- Cadre réglementaire des accueils de loisirs (ACM)
- Développement de l'enfant
- Projets éducatif, pédagogique et d'animation
- Techniques de management et de conduite de réunion
- Partenariats institutionnels et associatifs
Savoir-faire :
- Management d'équipes à effectifs variables
- Méthodologie de projet
- Gestion de planning et organisation opérationnelle
- Maîtrise des outils informatiques
- Analyse et gestion de situations
- Communication professionnelle et remontée d'informations
Informations complémentaires
- Temps de travail : Temps complet
- Télétravail : Non
- Management : Oui
- Expérience souhaitée : Confirmée
- Date de recrutement : dès que possible
- Poste vacant suite à mutation
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Morsang-sur-Orge, c'est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans des projets éducatifs ambitieux, où le sens du service public et la qualité de l'accueil des enfants sont des priorités fortes !
Publiée le 18/04/2026 - Réf : O091250627001911
