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Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur d'Intégration Linux et Cybersécurité H/F Ingeliance Technologies

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Ingénieur d'intégration Linux et cybersécurité (H/F) pour intervenir directement chez l'un de nos clients pour déployer, sécuriser et maintenir leurs infrastructures IT.

Responsabilités principales :

  • Assurer le pilotage technique et opérationnel des activités systèmes Linux au sein d'un projet intégrant une infrastructure réseau complète.
  • Encadrer une équipe de 2 à 3 ingénieurs spécialisés en intégration Linux dans un contexte orienté qualité, coûts et délais (QCD).

Livrables attendus :

  • Rédaction et mise en oeuvre des procédures de migration des systèmes d'exploitation Linux
  • Installation, configuration et documentation des environnements Linux
  • Mise en place et maintenance d'un système de déploiement automatisé
  • Production de rapports réguliers sur le maintien en conditions opérationnelles et la sécurité des systèmes
  • Suivi du planning et reporting de l'activité du projet

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en informatique et/ou réseaux et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Compétences requises :

  • Maîtrise de plusieurs distributions Linux
  • Bonne connaissance de l'administration réseau (pare-feu, switchs, etc.)
  • Expérience en automatisation de déploiement (Ansible)
  • Connaissances en virtualisation et conteneurisation
  • Notions en SSI, cybersécurité et durcissement des systèmes

Vous disposez également d'une bonne capacité de rédaction et assurez une traçabilité rigoureuse des exigences.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : eebha0i81ukkt

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